就職やアルバイト探し
就職やアルバイト探しの活動はちょっと前よりはやりやすくなっているようです。景気が上向いてきたお陰でしょうか。就職・アルバイト探しに資格必須というわけでもありませんので安心です。
当然のことながら、資格があるに越したことはありません。ただ、弁護士や公認会計士、税理士や医師などを別にすれば、資格が絶対的な効力を持っているわけじゃありません。資格さえあれ就職やアルバイト探しは100％希望が叶うというわけではありませんからね。
資格といってもいろいろありますしね〜。場合によるんでしょうね。
資格を持っていれば就職やアルバイト探しの際に有利になるでしょう。でもそれは入社するまでの話です。入社したあとは実際の仕事で自分の能力を示していかなければなりません。
アルバイト探し時に採用してもらうためには、求人をしている会社とのマッチングを考えないといけませんよね。相手の会社が必要としている能力をこっちがまったく持っていないのでは採用は難しいでしょう。
したがって、採用する側にしてみれば、企業が求める人材像の経験、スキル、実績といった採用基準をきちんとカバーできているかどうかをまず確認するでしょうね。
いきなり履歴書を書こうとしても何だか白々しいものしかかけません。自己分析と業界や職種・企業に関する分析、これをして初めて自分がどこで働くべきかわかってきますしそうすると明確な志望動機も書けるようになります。これはもう本心からの志望動機ですから威力があるわけですね。履歴書に書いても、面接でも。
募集要項をしっかり読んで見ます。これは当たり前のことですね。募集要項を見るだけでもかなりのことがわかります。そしてさらに疑問に思ったことを調べたり、また採用担当の人に質問したりして解消していきます。それでその会社に応募するかどうかを決めます。
企業のほうはというと履歴書や職務経歴書を見てあなたの情報を分析するわけですね。おそらく審査基準ができているでしょうからそれにあわせてチェックしていくのでしょう。企業によって履歴書や職務経歴書の何を重視するかは違ってくるのでしょうけどね。
就職・アルバイト探しというと面接が難しいな、と思うかもしれませんね。実際に採用担当者と会うのですから。しかし難しいのは書類選考に通ることです。履歴書や職務経歴書、添え状などによる書類選考ですね。ある会社はこの段階で９割をふるい落としてしまうそうです。それを考えると履歴書や職務経歴書に書く内容、志望動機や資格・職歴などは最善の注意を払うべきポイントなんですね。
それでは就職・アルバイト探し活動についてまとめてみます。
国家も会社も個人に対して冷たくなってしまった現代において、アルバイト探しの知識は自分を守るための知識の一つだと思います。アルバイト探しに関する知識に限らず、資格に関する知識や資産運用に関する知識、独立起業・ビジネスに関する知識もたんにお金を稼ぐためというにとどまらず、自分の人生を守っていくための知識といえます。いわば経済的な「護身術」ですね。積極的に身につけていくべきです。
